採用業務を丸ごと、または部分的にお任せください — 成果にコミットする伴走型サービス
スカウト送信や1次面接代行、求人広告運用、採用設計まで。応募→面接→入社後の定着まで見据えた採用を実行します。
こんなお悩みありませんか？
- 人手や時間が無くてスカウトが送れない
- １次面接は外注して角度の高い人材のみ自社で面接したい
- 採用業務を効率化させたい
- 社員には採用のコア業務に集中させたい
- 採用に関する知見がある社員が自社にいない
- とにかく母集団を増やしたい
これらの業務は全てお任せください。柔軟に対応します。
サービスのポイント
Point.1 あらゆる媒体での実績がある
転職市場で利用されているほとんど全ての採用媒体での運用実績を持ちます。媒体ごとの特性に合わせた最適なターゲティングとスカウト文面を設計し、最短で成果につなげます。
Point.2 単なる代行会社ではありません！
大量送信や数合わせの採用ではなく、応募者に選ばれる施策を重視。採用後の定着・活躍を前提とした質の高い運用を行います。
Point.3 数値と分析に基づく改善サイクル
応募率・返信率・面接通過率等を定期分析し、仮説→実行→検証のサイクルを高速で回します。データに基づいた改善で効率的な採用を実現します。
対応業界・職種
採用難易度の高い分野で多数実績があります。IT・建設を中心に幅広く対応可能です。
過去の実績
※直近の採用実績
- 20代営業職—6ヶ月で15名採用
- webアプリケーションエンジニア職—3ヶ月で3名採用
- webエンジニア—6ヶ月で8名採用
- スマホアプリエンジニア—6ヶ月で5名採用
- AIエンジニア—6ヶ月で5名採用
- 施工管理職—3ヶ月で5名採用
- 海外営業職—2ヶ月で1名採用
- webディレクター職—3ヶ月で2名採用
- ITコンサル職—3ヶ月で1名採用
- 販売職—1ヶ月で5名採用
その他、過去の実績一覧はこちらをご覧ください。
申し込みまでの流れ
ステップ１ 無料分析依頼
現状の課題や希望をヒアリング。ターゲットや媒体が決まっている場合もお気軽にご相談ください。
ステップ２ ご提案
課題解決に向けた最善策を、KPI・スケジュールと併せてご提案します。
ステップ３ ご契約・実行
契約締結後、アカウント情報を共有いただき実務を開始。定期レポートで進捗共有します。
まずは無料分析から
無料分析やお見積りのご依頼は下記よりご連絡ください。